DAS is in 2009 verder gegroeid in de markten van rechtsbijstandverzekeringen, incassodiensten en betaald juridisch advies. DAS verstevigt daarmee zijn positie als Nederlands grootste juridische en financieel-juridische dienstverlener. DAS realiseerde in 2009 een omzet van 251 miljoen euro. In 2008 was de omzet nog 207 miljoen euro. De winst voor belastingen bedroeg 45 miljoen euro ten opzichte van 28 miljoen euro in 2008. DAS behaalde in 2009 een nettowinst van 31 miljoen euro. In 2008 kwam de nettowinst uit op 19 miljoen euro. De omzet in de verzekeringstak van DAS steeg naar 198 miljoen euro ten opzichte van 172 miljoen euro in 2008. Deze omzetstijging was te danken aan omzet uit door DAS overgenomen verzekeringsportefeuilles en toegenomen verkopen van rechtsbijstandverzekeringen in een jaar waarin zowel veel particulieren als bedrijven besloten zich te wapenen tegen de gevolgen van de financiële crisis. DAS signaleerde net als in 2008 een toenemende vraag naar eenvoudige en toegankelijke producten en diensten waarmee particulieren en bedrijven zich voordelig kunnen verzekeren van professionele juridische hulp. Onder particulieren was er veel vraag naar het product ‘DAS voor iedereen’ en vanuit bedrijven naar de mkb-propositie ‘DAS voor de Zaak’.
Positie DAS op de incassomarkt DAS heeft door haar autonome groei en acquisities haar positie op de incassomarkt in het afgelopen jaar verder verstevigd. Dit blijkt uit een omzetstijging bij het incasso-onderdeel van 17 miljoen euro naar 52 miljoen euro. DAS verwacht in 2010 opnieuw omzetgroei te realiseren in rechtsbijstand, incasso en juridisch advies. De voortdurende onzekere economische situatie brengt met zich mee dat particulieren en bedrijven hulp blijven zoeken bij juridische en financieel-juridische vragen.
Recht op vakantiegeld DAS geeft het antwoord op veel voorkomende vragen van particulieren en bedrijven op juridisch en financieel juridisch terrein. De komende weken ontvangen veel Nederlanders hun vakantiegeld. Nu de economische situatie nog steeds zorgelijk is, zouden er vragen kunnen rijzen over de uitbetaling daarvan. Kan een werkgever als het minder goed gaat het vakantiegeld besluiten niet uit te betalen? Vakantiegeld is loon, de werkgever is verplicht om het vakantiegeld uit te keren. Hij kan dus niet vanwege slechte economische tijden eenzijdig besluiten een jaar over te slaan. Het vakantiegeld moet uiterlijk 1 juni van het jaar worden betaald. Wordt er niet betaald dan heeft de werknemer een vordering op de werkgever. Mr. Heiko van Es, bedrijfsjurist bij DAS: “Een werkgever kan in overleg en met instemming van de werknemer wel besluiten het vakantiegeld om te zetten in vakantiedagen. Dit gebeurt af en toe en met name in de consultancy. Als de onderneming er financieel niet goed voorstaat, is dit mogelijk een oplossing. Dan is het advies aan de werkgever om ook af te spreken dat de vakantiedagen daadwerkelijk worden opgenomen en bij voorkeur in het lopende kalenderjaar.” (bron: Persbericht DAS)
Geef een antwoord